说起养老保险费率，大家都不是很关心，只知道自己缴了多少钱，单位扣了多少钱，今天就来说说养老保险费率。
一、什么是养老保险费率
简单地说，就是养老保险费的缴纳比例，以一定基数乘以缴费比例得出一个金额，对单位（个人）来说就叫养老保险费，资金进入社保专户后就叫社保基金，在未实行个人缴费前合同制工人缴纳叫退休养老基金也就是这个意思。例如：参保地公布的上年省平工资为10000元，最低缴费档次为 60%，以单位申报缴费单位每月负担6000*16%=960元（统筹账户），个人负担6000*8%=480元（个人账户），合计1440元，以个人缴费6000*20%=1200元，其中480元（个人账户），720元（统筹账户）
二、单位参保缴纳养老保险费率
国发（1991）33号文件规定，单位比例由各地确定，一般情况，各地根据养老保险收支结余确定征缴比例，大多数地方是20%，有的地方超过20%，有的地方低至12%。个人缴费不超过3%，有的地方实行定额缴费，每月3元、4元不等。这种情况一直持续到1995年12月。
1996年1月开始统账结合模式全面推行，个人缴费逐年由4%增加至8%，但个人养老保险账户还有单位缴费部分划账部分，合计达到11%，到2006年1月开始个人缴费8%，单位缴费部分不得再划入个人账户。
人社部发（2016）36号文件规定，从2016年5月1日起，企业职工基本养老保险单位缴费比例超过20%的省(区、市)，将单位缴费比例降至20%;单位缴费比例为20%且2015年底企业职工基本养老保险基金累计结余可支付月数高于9个月的省(区、市)，可以阶段性将单位缴费比例降低至19%，降低费率的期限暂按两年执行。具体方案由各省(区、市)确定。
人社部发（2019）35号文件规定，降低养老保险单位缴费比例。各地企业职工基本养老保险单位缴费比例高于16%的，可降至16%；低于16%的，要研究提出过渡办法。省内单位缴费比例不统一的，高于16%的地市可降至16%；低于16%的，要研究提出过渡办法。目前暂不调整单位缴费比例的地区，要按照公平统一的原则，研究提出过渡方案。各地机关事业单位基本养老保险单位缴费比例可降至16%。
三、灵活就业人员参保缴费费率
国发（1997）26号文件第六条规定，进一步扩大养老保险的覆盖范围，基本养老保险制度要逐步扩大到城镇所有企业及其职工。城镇个体劳动者也要逐步实行基本养老保险制度，其缴费比例和待遇水平由省、自治区、直辖市人民政府参照本决定精神确定。
国发（2005）38号规定，灵活就业人员缴费比例为20%，其中12%划统筹账户，8%划入个人账户。
单位养老保险费率为24%，单位负担16%，个人负担8%,个体缴费20%。
四、特别提示
（一）缴费基数一样，单位缴费与个人缴费费率不同，个账相同，待遇一样。
（二）达到法定退休年龄未缴满15年又不愿意续交或转入居民养老保险的，可申请退保，只能退个人账户余额，以个体身份缴费的要特别注意。
